Новошахтинск
Официальный сайт Администрации города
8 863 69 228 53
Телефон Администрации
Направить предложение Онлайн-приёмная
Факты
Оборот розничной торговли по всем каналам реализации за январь-март 2017 года увеличился на 5,0%

Трудовые отношения и социальное партнерство

Отдел по труду Администрации города Новошахтинска

Государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения города Новошахтинска»

Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Городская межведомственная комиссия по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и координации деятельности по снижению неформальной занятости

Городская комиссия по отбору и согласованию кандидатур для участия в государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом

Горячая линия по оплате труда для работников бюджетной сферы

Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"

Сертификат доверия работодателю

 

По состоянию на 01.01.2017 на территории города действует 83 соглашения (на 01.01.2016 – 69 соглашений), в том числе 23 Соглашения заключено (перезаключено) в 2016 году:

- соглашение между Администрацией города Новошахтинска, Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций и Объединением работодателей города Новошахтинска на 2014-2016 годы;

- соглашение между Управлением образования Администрации города Новошахтинска и Новошахтинской городской Ростовской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2014-2016;

- 80 соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между Администрацией города и предприятиями (индивидуальными предпринимателями) города по видам экономической деятельности, в том числе: торговля – 34 ед.; обрабатывающие производства – 15 ед.; транспорт; операции с недвижимым имуществом – по 8 ед.; предоставление прочих видов услуг – 4 ед.; здравоохранение и предоставление социальных услуг – 3 ед.; строительство; гостиницы и рестораны – по 2 ед.; сельское хозяйство;   добыча полезных ископаемых; производство и распределение электроэнергии, газа и воды;   образование – по 1 ед. Размер среднемесячной заработной платы на 2016 год предусмотрен в диапазоне от 9,5 тыс. руб. до 20,5 тыс. руб.

- отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Ростовской области на 2016-2017 годы (присоединились 2 предприятия).

Вопросы заключения коллективных договоров Администрацией города рассматриваются на совещаниях, заседаниях городских комиссий, также с руководителями организаций, индивидуальными предпринимателями проводятся индивидуальные беседы по разработке коллективных договоров.

За 2016 год в городских средствах массовой информации, на официальном сайте Администрации города размещено 26 информаций по вопросам в сфере социально-трудовых отношений.

Количество заключенных коллективных договоров на 01.01.2017 составило 155 ед. или 77,1% к общему числу действующих организаций. Уведомительную регистрацию прошли 144 коллективных договоров или 92,9% к числу заключенных договоров (11 коллективных договоров зарегистрированы на региональном уровне).

Основными причинами отсутствия коллективных договоров остаются низкая численность работников; нестабильная финансово-хозяйственная деятельность предприятий.

Общее количество работников в организациях, заключивших коллективные договоры, составляет 10 376 чел. или 74,8% к численности работников на действующих предприятиях. Наибольшее количество охваченных договорами работников наблюдается по видам экономической деятельности: обрабатывающие производства — 1 731 чел., образование — 2 385 чел., здравоохранение и предоставление социальных услуг — 2 249 чел.

По структуре и содержанию коллективные договоры, прошедшие уведомительную регистрацию, соответствуют законодательству РФ и содержат основные разделы: «Рабочее время и время отдыха», «Оплата труда», «Условия и охрана труда», «Обеспечение занятости работников»,   «Социальные гарантии» и соответствующие к ним приложения. Содержание коллективных договоров предприятий жилищно-коммунальной сферы соответствует отраслевому тарифному соглашению Ростовской области.

В коллективных договорах, прошедших уведомительную регистрацию, соблюдены гарантии минимальной заработной платы, предусмотренные трудовым законодательством (ст. 133 ТК РФ). Из общего числа   коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, 56 организаций относятся к внебюджетной сфере, из них 26 организаций установили минимальный размер оплаты труда от 9,0 тыс. руб. и выше.

Размер среднемесячной заработной платы работников по полному кругу предприятий города Новошахтинска за январь-ноябрь 2016 года составил 19 308,4 руб., по сравнению с соответствующим периодом прошлого года рост составил 109%, в том числе по крупным и средним предприятиям, соответственно, в сумме 19 983,5 руб. или 108,5%, на предприятиях малого бизнеса в сумме 15 236,6 руб. или 113,7%..

Ежеквартально проводится анализ заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений. Среднемесячная заработная плата за 2016 год составила: образование – 16 609 руб., здравоохранение – 17 006 руб., культура – 17 457 руб., социальное обслуживание – 17 484 руб.; рост среднемесячной заработной платы по сравнению с соответствующим периодом прошлого года составил, соответственно, 100,1%; 105,3%; 109,6% и 125,7%.

Положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с законодательством. Ежеквартально проводится анализ показателя кратности дохода руководителя к величине среднемесячной заработной платы работников муниципальных предприятий.

Условиями коллективных договоров предусмотрена продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников (медицинские, педагогические работники) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени от 18 до 36 часов в неделю.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска соответствует продолжительности, установленной Трудовым Кодексом РФ. Отдельным категориям работников предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

- за ненормированный рабочий день продолжительностью от 3-х календарных дней;

- за работу с вредными условиями труда до 6 календарных дней.

Кроме того, работникам предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по соглашению между работником и работодателем.

Коллективными договорами предусмотрен порядок увольнения работников в условиях сокращения объемов производства, защиты их прав в соответствии с требованиями законодательства РФ.

См. также:
Соглашение между Администрацией города Новошахтинска, Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций и Объединением работодателей города Новошахтинска на 2017-2019 годы

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017 – 2019 годы От 16 ноября 2016 г. № 12

Уведомление о присоединении к Соглашению


Материал обновлен: 03.05.2017 15:26

 

Контактные данные
  • Телефон Администрации 8 (86369) 2-28-53
  • Контрольно-оргнизационная поддержка сайта - общий отдел Администрации города 8 (86369) 2-23-94