Все предприятия, организации и учреждения обязаны проводить специальную оценку условий труда
С 2014 года все предприятия, организации и учреждения обязаны проводить специальную оценку условий труда.
Специальная оценка условий труда - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Согласно ч. 6 ст. 27 ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, в отношении некоторых рабочих мест спецоценка может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года.
Результаты спецоценки действуют 5 лет, с момента выдачи отчета по итогам проверки. Поэтому аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда), проведенная до 1 полугодия 2013 года, на данный момент не действует.
На каждом предприятии должны быть разработаны:
- мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
- наличие программы «Нулевой травматизм»;
Обязательным условием является проведение специальной оценки условий труда.
В соответствии со статьей 5.27.1 частью 2 КоАП РФ за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение предусматривает предупреждение или наложение штрафа для:
- юридических лиц - от 60 тысяч до 80 тысяч рублей
- должностных лиц - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей
- лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей
По состоянию на 01.07.2018 на предприятиях и в учреждениях города Новошахтинска проведена специальная оценка условий труда 5826 рабочих мест.
Отдел по труду Администрации города
Д.К. Ленивко
(863 69) 2 41 74
Комментарии
Нет комментариев.