О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях Администрации города за 2016 год
В 2016 году Администрацией города проведено 12, проверок, в том числе: 11 плановых и 1 внеплановая. В ходе проведения проверок выявлено:
- по содержанию трудового договора допускаются следующие нарушения:
- оформление по двум должностям (профессиям) без указания основной и совмещаемой или обе должности (профессии) отнесены к основной;
- даты выплаты заработной платы в трудовом договоре не соответствуют датам, указанным в коллективном договоре;
- отсутствуют паспортные данные работников;
- не указаны условия оплаты труда (размеры должностного оклада (тарифной ставки), выплат компенсационного и стимулирующего характера);
- не указан режим рабочего времени (трудовая нагрузка работника);
- не указана продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
- установление квалификационного разряда по профессиям рабочих не соответствует тарифно-квалификационным характеристикам;
- по оплате труда допускаются следующие нарушения:
- в штатных расписаниях (тарификационных списках):
- неточности при установлении размера должностного оклада;
- не указываются внутридолжностные категории по должностям служащих; квалификационные разряды по профессиям рабочих;
- выявлены неточности при установлении стажа работы учебно-вспомогательного персонала;
- неправильно устанавливаются доплаты:
- за совмещение;
- по доведению заработной платы до минимального размера оплаты труда при совмещении должностей (профессий);
- по совмещаемым профессиям неправильно начисляется доплата за работу во вредных условиях труда;
- несоответствие между установленным квалификационным разрядом по профессиям рабочих и тарифно-квалификационным характеристикам;
- допускаются арифметические ошибки при начислении заработной платы.