О внесении изменений в отдельные постановления Администрации города

75 Кб

Постановление Администрации города от 01.07.2016 № 606
О внесении изменений в отдельные постановления Администрации города

В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в отдельные постановления Администрации города изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте Администрации города Новошахтинска в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами Администрации города Ю.А. Лубенцова.     

Мэр города И.Н. Сорокин

Постановление вносит:
сектор муниципальной службы
и кадровой работы общего отдела
Администрации города

Приложение
к постановлению
Администрации города
от01.07.2016 № 606

Изменения, вносимые в отдельные постановления Администрации города

1. В постановлении Администрации города от 22.03.2010 № 333 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» пункт 2 дополнить подпунктом 2.3 следующего содержания:

«2.3 в случае изменения структуры и штатного расписания, влекущих за собой изменение наименования должности, указанной в приложении № 1 к настоящему постановлению, в месячный срок со дня утверждения структуры и штатного расписания внести в порядке, установленном Регламентом работы Администрации города, утвержденном распоряжением Мэром города от 26.06.2007 № 381, соответствующие изменения в настоящее постановление.».

2. В приложении № 1 к постановлению Администрации города от 22.03.2010 № 333 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Должности муниципальной службы в аппарате Администрации города Новошахтинска, отраслевых (функциональных) органах Администрации города, отнесенные Реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Новошахтинск», утвержденным решением Новошахтинской городской Думы от 24.04.2009 № 62, к ведущей, старшей и младшей группе должностей, а именно:

2.1. В аппарате Администрации города Новошахтинска:

2.1.1 в управлении жилищной политики:

а) главный специалист;

б) главный специалист сектора реализации жилищных программ и учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях;

в) главный специалист сектора реализации мероприятий по переселению из аварийного жилья;

г) главный специалист сектора реализации мероприятий по переселению из ветхого жилья;

2.1.2 в отделе бухгалтерского учета и отчетности:

а) заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности;

б) ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности (осуществляющий учет материальных ценностей);

2.1.3 в отделе главного архитектора:

а) заместитель начальника отдела главного архитектора;

2.1.4 в отделе потребительского рынка:

а) главный специалист;

б) ведущий специалист;

2.1.5 в юридическом отделе:

а) главный специалист;

б) ведущий специалист;

2.1.6 в отделе экономики:

а) ведущий специалист отдела экономики (осуществляющий подготовку решений о распределении субсидий);

2.1.7 в отделе по работе с населением:

а) главный специалист;

2.1.8 в общем отделе:

а) главный специалист;

б) начальник сектора муниципальной службы и кадровой работы;

2.1.9 в архивном отделе:

а) главный специалист;

2.1.10 в секторе по труду:

а) начальник сектора;

б) ведущий специалист;

в) специалист I категории;

2.1.11 в секторе муниципального контроля:

а) главный специалист,

б) ведущий специалист;

2.1.12 в секторе автоматизации:

а) ведущий специалист;

2.1.13 главный специалист – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города;

2.1.14 ведущий специалист – ответственный секретарь административной комиссии при Администрации города.

2.2. В Управлении социальной защиты населения Администрации города Новошахтинска:

2.2.1 заместитель начальника управления;

2.2.2 в отделе адресной социальной помощи:

а) начальник отдела;

б) главный специалист;

2.2.3 в отделе автоматизации и организации технического обслуживания:

а) начальник отдела;

б) главный специалист;

в) ведущий специалист (участвующий в осуществлении муниципальных закупок);

2.2.4 в отделе исполнения бюджета, бухгалтерского учета и отчетности:

а) начальник отдела;

б) заместитель начальника отдела;

2.2.5 в отделе по делам детей, женщин и семей:

а) начальник отдела;

б) главный специалист;

2.2.6 в секторе по организации компенсационных выплат, по делам ветеранов и инвалидов:

а) заведующий сектором;

б) главный специалист.

2.3. В Управлении образования Администрации города Новошахтинска:

2.3.1 заместитель начальника управления;

2.3.2 в отделе опеки и попечительства и социально-правовой защиты детства:

а) начальник отдела;

б) ведущий специалист.

2.4. В Отделе культуры Администрации города Новошахтинска:

а) главный специалист.

2.5. В Комитете по управлению имуществом Администрации города Новошахтинска:

2.5.1 заместитель председателя комитета;

2.5.2 в отделе бухгалтерского учета, отчетности и ведения реестра муниципальной собственности:

а) начальник отдела – главный бухгалтер;

б) ведущий специалист;

2.5.3 в отделе правовой регистрации и приватизации:

а) начальник отдела;

б) специалист I категории;

2.5.4 в отделе аренды объектов муниципальной собственности и земельных участков:

а) начальник отдела;

б) главный специалист;

2.5.5 в юридическом отделе:

а) начальник отдела;

б) главный специалист;

в) ведущий специалист.

2.6. В Отделе записи актов гражданского состояния Администрации города Новошахтинска:

а) ведущий специалист;

б) специалист I категории.».

3. В приложении № 4 к постановлению Администрации города от 29.09.2009 № 1474 «О комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов»:

3.1. Пункт 13.1 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

«о несоблюдении руководителем муниципального учреждения требований об урегулировании конфликта интересов.».

3.2. Пункт 13 дополнить подпунктами 13.6 – 13.10 следующего содержания:

«13.6. Поступившее в сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела Администрации города или должностному лицу кадровой службы соответствующего органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном постановлением Администрации города от 25.02.2016 № 114 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Администрации города и руководителями муниципальных учреждений города Новошахтинска о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения», уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

13.7. Поступившее в сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела Администрации города или должностному лицу кадровой службы соответствующего органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном постановлением Администрации города от 25.02.2016 № 114 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Администрации города и руководителями муниципальных учреждений города Новошахтинска о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения», уведомление руководителя муниципального учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

13.8. Поступившее в сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела Администрации города или должностному лицу кадровой службы соответствующего органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений заявление руководителя муниципального учреждения (претендента на должность руководителя муниципального учреждения) о невозможности по объективным причинам предоставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги) и (или) несовершеннолетних детей.

13.9. Поступившее в сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела Администрации города или должностному лицу кадровой службы соответствующего органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в порядке, установленном распоряжением Администрации города от 03.11.2011 № 897 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

13.10. Поступившее секретарю Комиссии в порядке, установленном постановлением Администрации города от 29.09.2009 № 1474 «О комиссии по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих города Новошахтинска и урегулированию конфликта интересов», уведомление о факте обращения к муниципальному служащему с целью склонения к совершению коррупционного правонарушения.».

3.3. Пункт 14 дополнить подпунктами 14.4-14.5 следующего содержания:

«14.4. Уведомления, указанные в подпунктах 13.6-13.7 настоящего Порядка, рассматриваются должностным лицом, осуществляющим подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

14.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений, указанных в подпунктах 13.6-13.7 настоящего Порядка, должностные лица, осуществляющие его подготовку имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим (руководителем муниципального учреждения), представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель соответствующего органа или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.».

3.4. В подпункте 15.1:

3.4.1 слова «3-дневный срок» заменить словами «10-дневный срок»;

3.4.2 слова «7 дней» заменить словами «20 дней».

3.5. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, если муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, предоставляемых в соответствии с подпунктами 13.2 – 13.10 настоящего Порядка о намерении лично присутствовать на заседании Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся в отсутствие муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения или гражданина если:

а) в обращении, заявлении, уведомлении, предусмотренных подпунктами 13.2 –13.10 настоящего Порядка, не содержится указание о намерении муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;

б) муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.».

3.6. Подпункт 16.1 изложить в следующей редакции:

«16.1. Заседание Комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем пункта 13.2, подпункте 13.8 настоящего Порядка, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для предоставления сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.».

3.7. В пункте 22 настоящего Порядка слово «Положения» заменить словом «Порядка».

3.8. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

«24. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в абзаце третьем подпункта 13.2 пункта 13 и подпункта 13.8 пункта 13 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

24.1. Признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной.

24.2. Признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения принять меры по представлению указанных сведений.

24.3. Признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю соответствующего органа применить к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством.».

3.9. Пункт 26 изложить в следующее редакции:

«26. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в пунктах 13.1 – 13.10 настоящего Порядка, и при наличии к тому оснований Комиссия уполномочена принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 22 – 26. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.».

3.9.2. Пункт 26 дополнить подпунктами 26.1 – 26.4 следующего содержания:

«26.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 13.1 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непринятия мер руководителем муниципального учреждения об урегулировании возникшего конфликта интересов, стороной которого является руководитель муниципального учреждения, является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непринятия мер руководителем муниципального учреждения об урегулировании возникшего конфликта интересов, стороной которого является руководитель муниципального учреждения, не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует применить к руководителю муниципального учреждения конкретную меру ответственности, предусмотренную законодательством.

26.2. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 13.6-13.7 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения и (или) руководителю соответствующего органа принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

26.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.9 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет и не может повлечь возникновения конфликта интересов на муниципальной службе;

б) установить, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы повлечет или может повлечь возникновение конфликта интересов на муниципальной службе.

26.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 13.10 настоящего Порядка, Комиссия принимает решение о рекомендации руководителю соответствующего органа направить уведомление   о факте обращения к муниципальному служащему с целью склонения к совершению коррупционного правонарушения в правоохранительные органы и (или) органы прокуратуры.».

3.10. В пунктах 30 – 34 и 36 после слов «муниципальный служащий» дополнить словами «, руководитель муниципального учреждения» в соответствующем падеже.              

Управляющий делами
Администрации города Ю.А. Лубенцов

Размещено 05.07.2016 9:26