Власть

О внесении изменений в постановление Администрации города от 30.03.2017 № 253

Загрузить

49 Кб

Постановление Администрации города от 03.11.2017 № 1069
О внесении изменений в постановление Администрации города от 30.03.2017 № 253

В целях совершенствования отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, а также в связи с необходимостью приведения в соответствие с действующими нормативными правовыми актами Администрации города

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в постановление Администрации города от 30.03.2017 № 253 «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Новошахтинска», подведомственного Управлению социальной защиты населения Администрации города Новошахтинска» согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, подлежит размещению на официальном сайте Администрации города Новошахтинска в сети Интернет и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2017, за исключением подпунктов 1.3 и 1.5 пункта 1 приложения к настоящему постановлению.

Действие подпункта 1.3 пункта 1 приложения к настоящему постановлению распространяется на правоотношения, возникшие с 29.06.2017.

Действие подпункта 1.5 пункта 1 приложения к настоящему постановлению распространяется на правоотношения, возникающие с 01.01.2018.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по вопросам экономики Ермаченко М.В. и заместителя Главы Администрации города по социальным вопросам Туркатову Е.И.

Мэр города И.Н. Сорокин

Постановление вносит
отдел по труду Администрации города

Приложение
к постановлению
Администрации города
от 03.11.2017 № 1069

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в постановление Администрации города от 30.03.2017 № 253 «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения

«Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов города Новошахтинска», подведомственного Управлению социальной защиты населения Администрации города Новошахтинска»

1. В приложении № 1:

1.1. Таблицу 6 раздела 2 изложить в редакции:

«Таблица 6

Минимальные размеры должностных окладов работников, замещающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ

Наименование должности	Минимальный размер должностного оклада (рубль)
Заведующий прачечной	5 246
Специалист по закупкам	5 771
Главная медицинская сестра	9 018

1.2. Графу «Наименование профессии» таблицы 7 раздела 2 дополнить словами «сестра-хозяйка».

1.3. Подпункты 3.3.5 и 3.3.6 раздела 3 изложить в редакции:

«3.3.5. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер доплаты составляет не менее:

одинарной дневной ставки сверх должностного оклада (ставки заработной платы) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх должностного оклада (ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

одинарной части должностного оклада (ставки заработной платы) сверх должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада (ставки заработной платы) сверх должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные

в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается

в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.3.6. Доплата за сверхурочную работу.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью второй настоящего пункта.».

1.4. Пункт 4.3 раздела 4 изложить в редакции:

«4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы, за качество выполняемых работ для всех категорий работников устанавливаются с учетом показателей эффективности и результативности работы на основе критериев их оценки, утвержденных локальными нормативными актами, с учетом мнения представительного органа работников.».

1.5. Пункт 4.4 раздела 4 изложить в редакции:

«4.4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается: врачам, социальным работникам, среднему и младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг). Выплата устанавливается ежемесячно в пределах средств областного бюджета, предусмотренных муниципальному учреждению на введение данной выплаты. Конкретные размеры выплаты утверждаются приказом руководителя муниципального учреждения.».

1.6. Строку 2 таблицы 9 раздела 5 изложить в редакции:

«2.

Учреждения социального обслуживания населения (со стационарной формой обслуживания) III и IV групп по оплате труда руководителей;

учреждения социального обслуживания населения (с полустационарной формой обслуживания), предоставляющие услуги с обеспечением проживания, III и IV групп по оплате труда руководителей;

учреждения социального обслуживания населения (с полустационарной формой обслуживания), предоставляющие услуги без обеспечения проживания, II и III групп по оплате труда руководителей

17 623».