Отчет о реализации мероприятий муниципальной программы города Новошахтинска «Развитие муниципальной службы» за 6 месяцев 2022 года
№ п/п |
Наименование основного мероприятия, мероприятия муниципальной программы
|
Контрольное событие программы
|
Результаты реализации (краткое описание) |
фактический срок реализации |
Предусмотрено муниципальной программой на 2022 год реализации |
Исполнено (кассовые расходы) |
Объемы неосвоенных средств и причины их неосвоения. Анализ последствий нереализации (реализации не в полном объеме) основных мероприятий и мероприятий |
||||||||||
запланированные |
достигнутые |
начала |
окончания |
всего |
Федеральный бюджет |
областной бюджет |
Бюджет города |
внебюджетные источники |
всего |
Федеральный бюджет |
областной бюджет |
Бюджет города |
внебюджетные источники |
||||
1. |
Подпрограмма № 1 «Развитие муниципального управления и муниципальной службы» |
|
|
39,5 |
0 |
0 |
39,5 |
0 |
29,1 |
0 |
0 |
29,1 |
0 |
|
|||
1.1. |
ОМ. Реализация механизмов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих (награждения, поощрения, ежегодные отчеты и др.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1.1. |
М. Участие муниципальных служащих города Новошахтинска в конкурсах на звание «Лучший муниципальный служащий» |
Направление заявлений-анкет участников конкурса |
Оценка вклада муниципального служащего в повышение эффективности деятельности Администрации города, отраслевых (функциональных) органов Администрации города, повышение статуса муниципального служащего города Новошахтинска |
Конкурсы на звание «Лучший муниципальный служащий Ростовской области» и «Лучший муниципальный служащий города Новошахтинска» не объявлялись. |
июнь |
июнь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Срок объявления конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий города Новошахтинска» не наступил |
1.1.2. |
М. Создание и обновление содержания раздела на официальном сайте Администрации города Новошахтинска в сети Интернет, посвященного проведению онлайн опросов по вопросам оценки эффективности реализацией Администрацией города отдельных направлений деятельности, обсуждению проблем деятельности, оценки деятельности конкретных должностных лиц
|
Актуализация раздела на официальном сайте Администрации города Новошахтинска в сети Интернет (далее − сайт), проведение онлайн опросов |
Оценка эффективности деятельности отдельных направлений деятельности Администрации города, отраслевых (функциональных) органов Администрации города, обеспечение учета мнения населения при принятии решений, оценка эффективности деятельности должностных лиц |
На сайте онлайн опросы не проводились |
январь |
июнь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.1.3. |
М. Участие муниципальных служащих в открытых уроках и классных часах в общеобразовательных организациях города, посвященных местному самоуправлению в городе Новошахтинске |
Привлечение муниципальных служащих к участию в мероприятиях, проводимых в общеобразовательных организациях города |
|
Проведено 2 классных часа среди обучающихся 5-6 классов школ города (№14,40) с очным участием 2 должностных лиц Администрации города |
апрель |
июнь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.2. |
ОМ. Обеспечение открытости и доступности информации о состоянии муниципальной службы в городе Новошахтинске |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2.1. |
М. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы |
Объявления о приеме документов для участия в конкурсе в бюллетене «Новошахтинский вестник», на сайте |
Повышение эффективности подбора кадров для муниципальной службы, обеспечение открытости, прозрачности процедуры отбора кадров, формирование высококвалифицированного кадрового состава |
|
январь |
июнь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Решение представителя нанимателя о проведении конкурса на вакантные должности муниципальной службы не принимались |
1.2.2. |
М. Размещение информации о вакантных должностях муниципальной службы в федеральной государственной ин-формационной системе в области государственной службы и на официальном сайте Администрации города Новошахтинска в сети Интернет |
Объявления о вакантных должностях |
Формирование высококвалифицированного кадрового состава |
Размещена информация по 5 вакантным должностям муниципальной службы |
январь |
июнь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.2.3. |
М. Актуализация информации в разделе «Муниципальная служба» официального сайта Администрации города Новошахтинска в сети Интернет |
Размещение информации на сайте |
Обеспечение открытости и доступности информации о состоянии муниципальной службы в городе Новошахтинске |
В разделе сайта «Муниципальная служба» размещалась актуальная информация о вакантных должностях муниципальной службы, о структуре и персональном составе работников. Дополнена информация «Правовые основы прохождения муниципальной слубы» , «Муниципальный резерв управленческих кадров», «обучение муниципальных служащих» - информация о 4 бесплатных видеолекциях |
январь |
июнь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.3. |
ОМ. Оптимизация структуры и штатной численности Администрации города, отраслевых (функциональных) органов Администрации города |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3.1. |
М. Проведение ежеквартального мониторинга состояния муниципальной службы в городе Новошахтинске |
Мониторинг о состояния муниципальной служ-бы по городу Новошахтинску, информация о выявленных на-рушениях по итогам мониторинга |
Обеспечение соблюдения нормативов штатной численности Администрации города и отраслевых (функциональных) органов Администрации города, актуальная информация о состоянии муниципальной службы и возможность принятия своевременных мер реагирования на ситуацию |
Проведены 2 мониторинга состояния муниципальной службы в городе Новошахтинске (по итогам 2021 года, I квартала 2022 года) |
январь |
июнь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.4. |
ОМ. Оптимизация и конкретизация полномочий муниципальных служащих и работников, отраженных в должностных инструкциях
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4.1. |
М. Проведение оценки соответствия гражданина, поступающего на муниципальную службу, квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой должности, проведение оценки профессиональных компетенций муниципальных служащих при аттестации |
Листы оценки знаний, умений и навыков претендента на должность муниципальной службы, итоги проведения аттестации муниципальных служащих на сайте |
Формирование высоко квалифицированного кадрового состава |
Листы оценок знаний, умений и навыков претендентов на должности муниципальной службы используются в шести отраслевых (функциональных) органах Администрации города, применены в отношении 20 назначений (в том числе и при назначениях из кадрового резерва и в порядке должностного роста) |
январь |
июнь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.5. |
ОМ. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих |
|
|
|
|
|
39,5 |
0 |
0 |
39,5 |
0 |
29,1 |
0 |
0 |
29,1 |
0 |
|
1.5.1. |
М. Использование механизма наставничества при поступлении на муниципальную службу |
Служебные записки о назначении наставника, отчеты наставника |
Поддержание необходимого уровня квалификации, повышение эффективности деятельности муниципальных служащих |
Механизм наставничества при поступлении на муниципальную службу включен в проект распоряжения Администрации города «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Новошахтинска», проходит стадию согласования заинтересованными структурами |
январь |
июнь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.5.2. |
М. Проведение офисного обучения кадров муниципального управления (по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, делопроизводства, архивного дела и т. д.) |
Информация о проведении офисного обучения в журнале учета проведения мероприятий по обучению, на сайте |
Поддержание необходимого уровня квалификации, повышение эффективности деятельности муниципальных служащих |
Проведены 2 инструктивно-методических семинара: по вопросам противодействия коррупции 11.03.2022 (18 участников-муниципальных служащих), 12.05.2022 со специалистами по кадровой работе в отраслевых органах Администрации города (5 участников) |
январь |
июнь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
1.5.3. |
М. Повышение профессиональных компетенций кадров муниципального управления путем получения дополнительного профессионального образования, участия в семинарах, конференциях и др. |
Удостоверения о повышении квалификации, переподготовке, сертификаты участников |
Поддержание необходимого уровня квалификации, повышение эффективности деятельности муниципальных служащих |
Заключены 4 контракта по на сумму 31,6 тыс. рублей на обучение 12 сотрудников. 39 мунциипальных служащих и 4 работника прошли повышение квалификации/обучение по направлениям служебной деятельности. 12 муниципальных служащих повысисли проф. компетенции путем участия в онлайн семинарах, вебинарах и т.п.
|
январь |
июнь |
39,5 |
0 |
0 |
39,5 |
0 |
29,1 |
0 |
0 |
29,1 |
0 |
|
1.6. |
ОМ. Формирование и внедрение карт действий (алгоритмов) по основным трудовым функциям согласно должностным инструкциям муниципальных служащих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.6.1. |
М. Формирование и установление временных норм по действиям (алгоритмам) по основным трудовым функциям согласно должностным инструкциям муниципальных служащих |
Карты действий по трудовым функциям муниципальных служащих с указанием временных норм |
Повышение эффективности деятельности муниципальных служащих, четкое регламентирование трудовых действий, снижение временных затрат |
|
январь |
июнь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Мероприятия не проводились, плановое выполнение во втором полугодии 2022 года |
2. |
Подпрограмма № 2 «Обеспечение реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы» |
|
|
|
112 214,4 |
351,4 |
2 345,4 |
109 517,6 |
0 |
44672,9 |
351,0 |
1014,7 |
43307,2 |
0 |
|
||
2.1. |
ОМ. Финансовое обеспечение аппарата Администрации города |
|
|
|
|
|
105 853,0 |
351,4 |
2 345,4 |
103156,2 |
0 |
41642,8 |
351,0 |
1014,7 |
40277,1 |
0 |
|
2.1.1 |
М. Финансовое обеспечение деятельности аппарата Администрации города |
Заключение муниципальных контрактов (договоров) на закупку товаров, работ, услуг в целях обеспечения деятельности Администрации города |
Повышение эффективности бюджетных расходов на содержание аппарата Администрации города |
Заключено 57 контрактов для обеспечения деятельности аппарата Администрации города на общую сумму 7994,9 тыс. рублей |
январь |
июнь |
105 853,0 |
351,4 |
2 345,4 |
103156,2 |
0 |
41642,8 |
351,0 |
1014,7 |
40277,1 |
0 |
|
2.2. |
ОМ. Финансовое обеспечение деятельности службы эксплуатации зданий Администрации города |
|
|
|
|
|
6 361,4 |
0 |
0 |
6 361,4 |
0 |
3 030,1 |
0 |
0 |
3 030,1 |
0 |
|
2.2.1. |
М. Финансовое обеспечение деятельности службы эксплуатации зданий Администрации города |
|
|
Контракты не заключались |
январь |
июнь |
6 361,4 |
0 |
0 |
6 361,4 |
0 |
3 030,1 |
0 |
0 |
3 030,1 |
0 |
|
|
Итого по муниципальной программе |
|
|
|
|
|
112 253,9 |
351,4 |
2 345,4 |
109 557,1 |
0 |
44702,0 |
351,0 |
1014,7 |
43336,3 |
0 |
|
Размещено 02.08.2022 16:43