Нехватку трудовых ресурсов обсудили в ходе круглого стола с предприятиями и техникумами города
В четверг, 20 мая, под председательством заместителя Главы Администрации города по вопросам экономики М.В. Ермаченко состоялся круглый стол по вопросу обсуждения выработки мер для восполнения нехватки трудовых ресурсов.
На встрече присутствовали руководители кадровых служб крупнейших работодателей города: АО «Корпорация «Глория Джинс», АО «Рыбокомбинат Донской», ООО «Ю-Мет», ООО «ВагонДорМаш», ООО «Лилия», ООО «МПП «Темп», заместители директоров профессиональных учреждений города: ГБПОУ РО «Новошахтинский технологический техникум», ГБПОУ РО «Шахтинский Региональный колледж топлива и энергетики им. ак. Степанова П.И.», ГБПОУ РО «Новошахтинский автотранспортный техникум имени Героя Советского Союза Вернигоренко И.Г.», представители Центра занятости населения города и Управления социальной защиты населения Администрации города.
Сегодня трудовой голод испытывают крупнейшие предприятия города. Так, на АО «Корпорация «Глория Джинс» требуется порядка 400 швей; на ООО «Ю-Мет» стоит острая потребность в подсобных рабочих, комплектовщиках, кладовщиках; на АО «Рыбокомбинат Донской» не хватает порядка 600 обработчиков рыбы; ООО «ВагонДорМаш», ООО «Лилия», ООО «МПП «Темп» готовы трудоустроить свыше 300 человек по разным вакансиям. При этом в Центре занятости населения на 1 мая было зарегистрованно 1 208 безработных граждан. Техникумами ежегодно выпускаются свыше 500 студентов рабочих профессий, востребованных на предприятиях города. Из-за нехватки работников планы предприятий по развитию и модернизации производства вынужденно приостанавливаются или переносятся.
Встреча проходила в формате «без галстуков» с открытым обсуждением острейших вопросов взаимодействия техникумов, центра занятости и работодателей. Первым поднятым вопросом стало определение основных направлений выстраивания взаимосвязи «техникум - предприятие». В ходе дискутирования достигнута следующая договоренность:
- производственные практики проводить на крупнейших предприятиях города
- ввести в практику организацию встреч представителей крупных работодателей города со студентами на площадках учреждений;
- при организации работы по дальнейшему определению трудоустройства выпускников проводить предварительное ознакомление с деятельностью предприятий, готовых предложить вакансии для выпускников.
- при организации профессиональных конкурсов мастерства, в том числе в региональных чемпионатах «Молодые профессионалы» (Ворллскиллс Россия), привлекать основных крупных работодателей города в качестве гостей либо в качестве членов жюри, для последующего отбора студентов - потенциальных кандидатур на трудоустройство.
Далее рассматривалось взаимодействие в контексте «центр занятости – работодатель». Основным решением здесь определено: направление каждого стоящего на учете безработного гражданина на крупнейшие предприятия города в целях поиска работа. В свою очередь, работодатели отметили, что их отделы кадров прекратили практику подписания документов о несоответствии свободных вакансий, таким образом, рассматривая кандидатуру каждого индивидуально с подбором вакансий.
В завершении встречи, Марина Владимировна отметила: «Главные наши инвестиции – действующие предприятия. От их «самочувствия» зависит вся экономика города. Именно они дают жителям города рабочие места. Необходимо донести до наших жителей, молодых новошахтинцев, что можно жить и работать в своем городе. Да, вчерашнего студента не поставят сразу возглавлять отделы и бригады. Для этого необходимо пройти весь путь трудового подъема. Но при должном опыте и стремлении и в нашем городе можно получать заработную плату выше среднегородского уровня.
Отдел развития предпринимательства и инвестиций Администрации города
Конопляник Л.О.
+7 (863 69) 2-24-02
Комментарии
Нет комментариев.