В Администрации города обсудили результаты мониторинга по применению минимального размера оплаты труда

Информация о комиссии

12 декабря в Администрации города состоялось заседание городской межведомственной комиссии по организации взаимодействия территориальных государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства, под председательством заместителя Главы Администрации города по вопросам экономики Марины Владимировны Ермаченко.

На повестке дня рассмотрены вопросы:

1. О результатах мониторинга по применению минимального размера оплаты труда и уровня среднемесячной заработной платы в организациях внебюджетной сферы по состоянию на 01.12.2014.

2. Об итогах ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях Администрации города на отчетную дату.

По состоянию на 01.12.2014 в банк данных об оплате труда во внебюджетном секторе экономики города Новошахтинска включено 154 организации (на 01.11.2013 – 145 организаций), из них 35 индивидуальных предпринимателей (на 01.11.2013 – 24 ИП).

Согласно банку данных из общего числа предприятий установили МРОТ в диапазоне:

- от 5554 руб. (4 предприятия) до 8934 руб. – 91 организаций;

- от 8934 руб. и выше – 63 предприятий.

Размер среднемесячной заработной платы по городу за январь-сентябрь 2014 года составил 16 865,3 руб. По обследуемым организациям размер среднемесячной заработной платы составил:

- от 6,7 тыс. руб. до 8,93 руб. – 54 организации;

- от 8,93 тыс. руб. до 16,86 тыс. руб. – 94 организации;

- от 18,28 тыс. руб. до 27,53 тыс. руб. – 6 предприятий.

За 11 месяцев 2014 года сектором по труду Администрации города проведено 7 проверок, из них 1- внеплановая проверка, 6 муниципальных бюджетных учреждений проверены в соответствии с планом проведения проверок подведомственных организаций на 2014 год.

В целях осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных Администрации города организациях, проверены оплата и нормирование труда, социальное партнерство в сфере труда, использование рабочего времени, оформление трудовых договоров.

В ходе проведения проверок выявлены следующие нарушения:

- с работниками, выполняющими работу на условиях внутреннего совместительства, не заключаются трудовые договоры;

- не все трудовые договоры соответствуют требованиям ТК РФ, в том числе отсутствуют подписи работников; не внесены данные ИНН работника; не указан размер должностного оклада; выплаты компенсационного характера указаны не в конкретном размере, а в диапазоне; не указана продолжительность рабочего времени и времени отдыха; указана одна дата выплаты заработной платы или даты не соответствуют условиям коллективного договора;

- при изменении определенных сторонами условий трудового договора не всегда заключаются дополнительные соглашения в письменной форме;

- допускается несоответствие между установленным размером должностного оклада и указанной должностью;

- заместителю директора по АХЧ установлена надбавка за квалификацию, что противоречит требованиям действующих нормативных документов, согласно которым квалификационная категория присваивается только педагогическим работникам;

- неправильно устанавливается повышающий коэффициент за выслугу лет;

- начисление работникам доплаты за работу во вредных условиях производится при отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда.

Сектор по труду Администрации города,
Е.Л. Кургина
2-41-74