Опрос оценки эффективности взаимодействия муниципальных служащих в процессе служебной деятельности
Крылова Ю.С., заместитель председателя комитета
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями
Да |
|
||
Нет |
|
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности
Да |
|
||
Нет |
|
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Запорожцева Н.П., начальник отдела распоряжения земельными ресурсами
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями
Да |
|
||
Нет |
|
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности
Да |
|
||
Нет |
|
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Соломенцева Т.В., начальник отдела правовой регистрации и приватизации
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями
Да |
|
||
Нет |
|
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности
Да |
|
||
Нет |
|
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Гусева Е.Г., начальник юридического отдела
1. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями
Да |
|
||
Нет |
|
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности
Да |
|
||
Нет |
|
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики
Соблюдает |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
Шевченко О.Н., начальник отдела-главный бухгалтер
1.Считаете ли Вы, что муниципальный служащий успешно справляется со своими служебными обязанностями
Да |
|
||
Нет |
|
2. Считаете ли Вы, что муниципальный служащий владеет необходимыми знаниями в нормативно-правовом регулировании своей служебной деятельности
Да |
|
||
Нет |
|
3. Насколько комфортно взаимодействовать с муниципальным служащим при взаимном решении поставленных задач (умение вести продуктивный диалог, урегулировать проблему, поддерживать необходимые коммуникации)
Взаимодействие активное, комфортное |
|
||
Взаимодействие конфликтное |
|
||
Взаимодействие пассивное, в большей части непродуктивное |
|
4. Можете ли Вы отметить у муниципального служащего интерес к своей профессиональной деятельности (в процессе разговора, общения и т.д.)
Интерес отмечается |
|
||
Интерес не отмечается |
|
5. Насколько Вы можете оценить ответственное отношение муниципального служащего к своим служебным обязанностям
Высокоответственный |
|
||
Малоответственный |
|
6. Насколько вы оцениваете соблюдение муниципальным служащим стандартов поведения, служебной этики
Соблюдает |
|
||
Отмечается частое нарушение |
|
||
Стремится соблюдать, но есть и недостатки |
|