Полный текст программы
Загрузить с приложениями 423 Кб
ПАСПОРТ
муниципальной программы города Новошахтинска
«Развитие муниципальной службы»
Наименование программы |
– муниципальная программа города Новошахтинска «Развитие муниципальной службы» (далее – программа)
|
Ответственный исполнитель программы |
−Администрация города Новошахтинска (сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела) (далее – сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела Администрации города)
|
Соисполнители программы |
– отдел бухгалтерского учета и отчетности Администрации города
|
Участники программы |
– отраслевые (функциональные органы) Администрации города; структурные подразделения Администрации города; служба эксплуатации зданий Администрации города
|
Подпрограммы программы |
– подпрограмма № 1 «Развитие муниципального управления и муниципальной службы»; подпрограмма № 2 «Обеспечение реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы» |
Программно-целевые инструменты программы
|
– отсутствуют |
Цели программы |
– повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих
|
Задачи программы |
– внедрение понятного для муниципальных служащих и объективного механизма поощрения за выполненную работу по результатам работы в условиях экономного и эффективного расходования бюджетных средств; совершенствование систем мотивации муниципальных служащих, создание механизмов стимулирования и поощрения к использованию муниципальными служащими новых образовательных технологий; создание удобной платформы для размещения полезной и продуктивной служебной информации для обеспечения профессионального роста муниципальных служащих, активное использование механизмов офисного обучения кадров муниципального управления; повышение престижа муниципальной службы и статуса муниципального служащего путем внедрения механизмов оценки деятельности муниципальных служащих непосредственно населением (в том числе и путем онлайн голосования); нормирование трудовых действий муниципальных служащих (составление карты действий (алгоритмов) с указанием временных затрат и механизмов контроля); осуществление мер по повышению открытости и прозрачности деятельности органов местного самоуправления
|
Целевые показатели программы |
– удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа; доля муниципальных служащих Администрации города, повысивших свой профессиональный уровень за последние три года
|
Этапы и сроки реализации программы
|
– 2019 – 2030 годы; этапы реализации программы не выделяются |
Ресурсное обеспечение программы |
− общий объем финансирования программы составляет 1 239 411,0 тыс. руб., в том числе по годам: 2019 год – 84 623,9 тыс. руб.; 2020 год – 84 496,6 тыс. руб.; 2021 год – 88 433,9 тыс. руб.; 2022 год – 107 895,6 тыс. руб.; 2023 год – 119 317,0 тыс. руб.; 2024 год – 136 606,9 тыс. руб.; 2025 год – 121 641,0 тыс. руб.; 2026 год – 122 011,5 тыс. руб.; 2027 год – 86 189,1 тыс. руб.; 2028 год – 91 467,3 тыс. руб.; 2029 год – 96 183,3 тыс. руб.; 2030 год – 100 544,9 тыс. руб.; средства областного бюджета – 25 281,8 тыс. руб., из них: 2019 год – 1 767,7 тыс. руб.; 2020 год – 1 811,2 тыс. руб.; 2021 год – 1 989,1 тыс. руб.; 2022 год – 2 318,2 тыс. руб.; 2023 год – 2 442,0 тыс. руб.; 2024 год – 2 498,0 тыс. руб.; 2025 год – 2 516,8 тыс. руб.; 2026 год – 2 592,4 тыс. руб.; 2027 год – 1 836,6 тыс. руб.; 2028 год – 1 836,6 тыс. руб.; 2029 год – 1 836,6 тыс. руб.; 2030 год – 1 836,6 тыс. руб.; средства федерального бюджета – 973,9 тыс. руб.: 2019 год – 74,5 тыс. руб.; 2020 год – 65,8 тыс. руб.; 2021 год – 63,1 тыс. руб.; 2022 год – 351,4 тыс. руб.; 2023 год – 6,6 тыс. руб.; 2024 год – 26,8 тыс. руб.; 2025 год – 27,9 тыс. руб.; 2026 год – 357,8 тыс. руб.; 2027 год – 0,0 тыс. руб.; 2028 год – 0,0 тыс. руб.; 2029 год – 0,0 тыс. руб.; 2030 год – 0,0 тыс. руб.; средства бюджета города – 1 213 155,3 тыс. руб.: 2019 год – 82 781,7 тыс. руб.; 2020 год – 82 619,6 тыс. руб.; 2021 год – 86 381,7 тыс. руб.; 2022 год – 105 226,0 тыс. руб.; 2023 год – 116 868,4 тыс. руб.; 2024 год – 134 082,1 тыс. руб.; 2025 год – 119 096,3 тыс. руб.; 2026 год – 119 061,3 тыс. руб.; 2027 год – 84 352,5 тыс. руб.; 2028 год – 89 630,7 тыс. руб.; 2029 год – 94 346,7 тыс. руб.; 2030 год – 98 708,3 тыс. руб. |
Ожидаемые результаты реализации программы |
– формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы; повышение престижа и статуса муниципального служащего Администрации города; увеличение доли населения города, удовлетворенных работой должностных лиц и работников Администрации города и ее отраслевых (функциональных) органов; повышение открытости и прозрачности деятельности Администрации города и ее отраслевых (функциональных) органов Администрации города |
Обновлено 17.04.2024 17:24